55+ samtaler
Forskning viser, at samtaler om seniorarbejdslivet skaber længere arbejdsliv. Derfor kan det være en god idé at indføre en 55+ politik og 55+ samtaler.
Her finder I vores samtaleværktøjer, som er rettet mod både ledere og 55+ medarbejdere, og indeholder:
- Værktøj til leder til forberedelse til samtalen
- Værktøj til medarbejder til forberedelse til samtalen
- Samtalekort inden for fem temaer med spørgsmål til en samtale mellem leder og 55+ medarbejder
Til alle værktøjer og temaer medfølger en lille video, der beskriver indholdet.
Og endelig er der en white label version, som kan bruges, hvis I gerne vil lave værktøjerne til jeres egne.
Værktøj til ledere
Forberedelsesmateriale og vejledning til, hvordan du kan forberede dig som leder til samtalen, fremgangsmåde til selve samtalen samt vejledning til opfølgning.
Lederes værktøjer til 55+ samtalerne
Management tools for 55+ conversations
Værktøj til 55+ medarbejdere
Forberedelsesmateriale og vejledning til, hvordan du kan forberede dig som medarbejder til samtalen, fremgangsmåde til selve samtalen samt vejledning til opfølgning.
Medarbejderes værktøjer til 55+ samtalerne
Employee tools for 55+ conversations
Temaer og samtalekort til 55+ samtaler
Samtalekortene er inddelt i fem temaer, så både leder og medarbejder kan vælge et eller flere temaer til samtalen: rammer, opgaver, relationer, faglig og personlig udvikling og endelig pensionsovervejelser.
Rammer / Work conditions
|
Opgaver / Tasks
|
Relationer / Relationsships
|
Faglig og personlig udvikling / Professional and personal developmentSamtalekort / Conversation cards
|
Pensionsovervejelser / Retirement considerations
|
Kort version af samtalekortene / Short version of the conversation cards |